18 Ноември 2024понеделник04:58 ч.

Синдикати и депутати обсъдиха промените в КСО

/ брой: 217

автор:Дума

visibility 1123

Синдикати и депутати обсъдиха промените в Кодекса за социалното осигуряване. Срещата се състоя по искане на КНСБ в присъствието на председателя на парламента Цецка Цачева, депутати от ГЕРБ и представители на НОИ.
Синдикатите са изложили аргументите си по отношение на промените в социалния кодекс, а от страна на НОИ е предложен модифициран вариант на точковата система, която предстои да бъде анализирана от експертите в синдикатите. На срещата е достигната договорка да се състави работна група, която да работи върху предложенията за промени, като се обсъдят всички възможни хипотези и това как промените биха се отразили върху работещите.
Все още спорни остават компонентите за стажа и категориите, смята Константин Тренчев, президент на КТ "Подкрепа". Според участниците в срещата ще се търси лек преход за работещите и плавно увеличаване на осигурителния стаж, а не на възрастта за пенсиониране.

Още по темата
Валентин Никифоров, вицепрезидент на КНСБ:
Отиваме на национален протест!

Ева Костова

Какво ще правите, ако на протестната подписка за промените в Кодекса за социално осигуряване, която ще върви до 16 октомври, не се обърне нужното  внимание?
С този въпрос ДУМА се обърна за коментар към вицепрезидента на КНБС и председател на стачния комитет на конфедерацията Валентин Никифоров.
Ако едностранно се промени осигурителният кодекс, първо ще проведем национална предупредителна стачка за час, а сред това, на 7 октомври, национална ефективна, каза Никифоров. Миньорите, които са сред най-засегнатите от промените, вече са събрали над 20 000 подписа, съобщи Никифоров. Сега в първа и втора категория труд са заети над 200 000 души, които няма да се пенсионират 2 години заради растящия осигурителен стаж и за тях ще има т.нар. нулеви години, допълни вицепрезидентът на КНСБ.
По предлежения начин не се решават финансовите проблеми в НОИ, а само се ограничават права на работещите, коментира Никифоров. Нещо, с което от синдиката не могат да се съгласят.
От КНСБ настояват да се възстанови в бюджет 2011  намалената с 2% вноска, което прави близо 400 млн. лв. приходи в НОИ. Тази вноска е 0,9% за работника и 1,1% - за работодателя. Бизнесът не може да получава, без да се ангажира, категоричен е Никифоров. Къде са обещаните от него 150 000 работни места срещу намалението на вноската?, попита синдикалистът. Напротив, каза той, 250 000 бяха изхвърлени на улицата без работа.
Бизнесът дължи на НОИ 1 млрд. и 100 млн. лв., каза още Валентин Никифоров. И аз питам чрез вашия вестник, защо не се публикуват имената на големите длъжници?
Колкото до синдикалната подкрепа на другия голям профсъюз Валентин Никифоров отговори, че и по света отделните синдикални централи имат своя отделна политика - едни се обединяват, други - не. Консултативният съвет на КНСБ е взел своето решение още през юни след допитване до членовете на конфедерацията.

В София се произвеждат 41% от БВП на страната

автор:Дума

visibility 1878

/ брой: 219

Потреблението на домакинствата ускори растежа

автор:Дума

visibility 1896

/ брой: 219

Експерт предлага по-нисък ДДС за рибата

автор:Дума

visibility 1933

/ брой: 219

Тръмп разговаря два часа с Байдън

автор:Дума

visibility 1989

/ брой: 219

Втора инстанция осъди експрезидент на Аржентина

автор:Дума

visibility 1872

/ брой: 219

Протест в Брюксел срещу крайнодесните

автор:Дума

visibility 2058

/ брой: 219

Пет години затвор грозят Марин Льо Пен

автор:Дума

visibility 1762

/ брой: 219

Медийният тероризъм

автор:Александър Симов

visibility 2027

/ брой: 219

Хронично бездействие

visibility 1980

/ брой: 219

"Символичната война" на съюзническите бомби

visibility 1943

/ брой: 219

Кой кой е в проектокабинета на Доналд Тръмп

автор:Дума

visibility 1818

/ брой: 219

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ