07 Ноември 2024четвъртък08:24 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

По нов модел смятат заплатите на държавните служители

Текущи и целеви бонуси ще поощряват личния принос без значение от поста

/ брой: 130

автор:Веселка Венкова

visibility 4251

Нов модел на заплащане в държавната администрация утвърди правителството. Той влиза в действие от 1 януари 2011 г. Симеон Дянков обясни, че брутното възнаграждение на всеки служител ще включва две части - постоянна и променлива, което целяло уеднаквяване на заплащането във всички агенции и министерства.
Постоянната част щяла да се формира от основна заплата и допълнително възнаграждение, зависещо от отработеното време. Досегашната практика да се получават бонуси и когато чиновникът е в отпуск щели да отпаднат, обясни Дянков. Променливата част от заплатата пък ще се обвърже с постигнатите резултати и с особеностите на звеното, в което се труди служителят. Разбра се, че по новия модел на заплащане променливата част ще се състои от два вида бонуси - текущи и целеви, независещи от временната длъжност на служителя. Не стана ясно обаче как обективно ще бъде измерван "личният принос", който ще се поощрява.
 Съотношението постоянна към променлива част ще бъде 75 към 25 на сто, а общият размер цял да се определя от средствата за заплати, а не на калпак, както било сега. Постоянната част щяла да се определя чрез матрична скала, която тепърва се разработва. Така било било в Дания, Холандия и Великобритания. Трябва да се променят 50 нормативни акта, но вече се знае кои, успокои финансовият министър.
Новият модел засега няма да засегне МВР и МО, тъй като там няма променлива част от заплащането, има твърда заплата, обясни Дянков. От 2012 г. обаче и там ще се премине към новия модел.
В единния длъжностен класификатор има фрапиращи разлики в заплащането за една и съща длъжност, затова той също ще се коригира, възмути се Дянков. В него още стоели морално остарели длъжности, а съвременни професии не били включени.
Дянков изрично подчерта, че ще бъде премахнат процентът от събрани такси и глоби, който през ноември нараствал, за да формира коледни премии. Занапред парите щели да отиват в бюджета и оттам да се разпределят за заслужилите. Министърът се ожали, че трудно добри юристи се задържали в държавната администрация.
 

Задава се тотална водна криза

автор:Дума

visibility 974

/ брой: 212

КЗП подхваща фирмите за бързи кредити

автор:Дума

visibility 903

/ брой: 212

БДЖ обещава да не закрива линии

автор:Дума

visibility 881

/ брой: 212

Президентският вот в САЩ започна без победител

автор:Дума

visibility 857

/ брой: 212

Скопие злобее срещу българската памет

автор:Дума

visibility 858

/ брой: 212

Истинската червена линия

автор:Александър Симов

visibility 707

/ брой: 212

Инвестиция в бъдещи визионери

visibility 775

/ брой: 212

Америка се готви за бунтове и анархия след изборите

visibility 988

/ брой: 212

Слугинаж

автор:Евгени Гаврилов

visibility 729

/ брой: 212

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ