Ограничиха скоростта на влаковете заради високите температури
/ брой: 135
Движението на влаковете в някои участъци на страната се осъществява при въведени от "Национална компания железопътна инфраструктура" (НКЖИ) ограничения в скоростта. Намаляването на скоростта е от съображения за безопасност поради високите температури, които водят до нарушаване на инфраструктурните параметри по железния път, уточняват от БДЖ.
Това условие е регламентирано в правилата за техническа експлоатация на железопътната инфраструктура, според които за гарантиране на безопасното осъществяване на транспортната услуга, при повишаване на температурата на железопътните релси над допустимите норми, се намалява скоростта на движение на всички преминаващи композиции.
По тази причина при пътуване на влаковете се натрупват закъснения до пристигането им в крайна гара.
В момента в държавните железници търсят 1278 служители за НКЖИ. Позициите са от административни до такива, свързани с експлоатацията, става ясно от отговор на депутатски въпрос на министъра на транспорта Георги Гвоздейков. Според него тези позиции трябва да се заемат от персонал, владеещ български език.
Длъжността, която евентуално може да бъде заета от персонал, владеещ на ниско ниво български език и за която не е необходимо професионално обучение, е "работник поддържане на железен път и съоръжения", отговаря министърът на въпрос защо в железниците не се назначат работници от трети страни.
Към началото на юли в "БДЖ - Пътнически превози" има 322 свободни работни места, от които тези, за които не се изисква правоспособност, са 78. Девет от тях са за дейност по почистване на влаковете, а 69 - за ремонт. В „БДЖ - Товарни превози“ има свободни 276 работни места, като от тях 162 са свързани с длъжности с управление на влаково движение, 67 изискват добро владеене на български език, а 47 са свързани с ремонт на вагони.
Министърът напомня, че преди наемането на персонал от трети страни дружеството трябва да е провело проучване на пазара на труда, доказващо по категоричен начин, че у нас не се предлагат подготвени местни лица, и да докаже, че активно е търсило кадри в период не по-малък от 15 дни и не повече от 3 месеца.