До 10 дни отпуск ще се отлагат за следващата година

Около 10 месеца протаканите промени в Кодекса на труда (КТ) бяха приети вчера от депутатите, но вероятността законът да бъде върнат отново за "преправяне" в парламента от Конституционния съде е много голяма.
До 10 дни от платения си годишен отпуск ще може работници и служители да отлагат за следващата година при уважителни причини. Това решиха депутатите на второ четене в пленарна зала на промените в Кодекса на труда (КТ), които се обсъждат вече повече от 10 месеца. Работодателите също ще имат право да отложат до 10 дни "поради важни производствени причини" отпуск на работник или служител. Но общо не може да се отлагат повече от 10 дни за следващата година. Освен това полагащият се за м.г. отпуск да "изгаря", ако не се ползва до края на 2012 г.
От Коалиция за България (КБ), както и от ДПС предупредиха, че приети в този си вид, текстовете са уязвими като противоконституционни. Припомняме, че промените в КТ влязоха в сила на 30 юли 2010 г. Дотогава нямаше ограничение, което да предвижда прекратяване на правото за ползване на отпуск след изтичане на 2-годишна давност. "Ако това стане, се отнемат права със задна дата, което е противоконституционно", коментираха от парламентарната трибуна и д-р Хасан Адемов, и Емилия Масларова. Около час вчера депутатите спориха в пленарна зала за законността на промените - трябва ли  да важат за дните, полагащи се за цялата 2010 г., или само за втората й половина и от 1 януари до 30 юли 2010 г. ползването на отпуск трябва да е по стария режим (безсрочно и по желание на работника).
Работодателите трябва до 31 декември на предходната година да разписват график за отпуските на работници и служители за следващата година. Графикът се приема със съгласието на синдикатите.