27 Януари 2025понеделник18:47 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Абсурдите от новата минимална заплата

/ брой: 8

visibility 4973

Диян Стаматов*

Пред поредица от затруднения са изправени директори на училища и на детски градини по отношение на изпълнението на решението на Министерски съвет за промяна на МРЗ от 1.01.2025г. Налице е решение на Министерския съвет за промяна на МРЗ. Няма бюджет, който да обезпечи изплащането на предвиденото увеличение.
В училищата и детските градини при липса на бюджет се превеждат 1/12 от миналогодишната субсидия. По този начин се гарантират миналогодишните разходи за заплати, осигуровки и издръжка.
В детските градини 60% от персонала, а в училищата 10% от персонала е на МРЗ или на заплата пряко обвързана с МРЗ.
В детските градини, както и в малките училища, средствата за януари няма да позволят изплащането на новите МРЗ.
Това ще доведе до излишно напрежение в колективите, както и до проблеми на директорите.
За промяна на МРЗ се говори от лятото на 2024-а, а за обезпечаването й с реални средства едва от декември.
Държавата чрез своите форми на управление изправя пред поредица от затруднения изпълнението на решенията си.
Не познавам директор, който няма да изпълни решение на Министерски съвет, въпреки липсата на предвидени средства. Няма служител, който е на минимална заплата и да не очаква получаване на заплатата си още през януари.
Едновременно с това на доста места реално ще има недостиг на средства, за да се изпълни решението.
За всеки работник, отговорен за това, ще е директорът, като лице на държавата в организацията, въпреки неговата вина реално да е никаква.

Фейсбук
*Авторът е председател на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета на България

7 млрд. лв. трябват за инвестиции в общините

автор:Дума

visibility 482

/ брой: 16

Мерките на БНБ не укротиха жилищното кредитиране

автор:Дума

visibility 517

/ брой: 16

Доц. Григор Сарийски: Заплашва ни гръцкият сценарий

автор:Дума

visibility 590

/ брой: 16

Още един голям инвеститор затваря фабрика в България

автор:Дума

visibility 613

/ брой: 16

Скандал между Израел и "Хамас"

автор:Дума

visibility 542

/ брой: 16

Хърватският бойкот удари търговията

автор:Дума

visibility 545

/ брой: 16

Роберт Фицо отхвърли призивите за оставка

автор:Дума

visibility 525

/ брой: 16

Виетнам навлиза в ера на национален растеж

автор:Таня Глухчева

visibility 523

/ брой: 16

Преклонената глава и сабята

автор:Барбара Пейчинова

visibility 555

/ брой: 16

Зазубрени революции

автор:Таня Глухчева

visibility 549

/ брой: 16

Тиха паника в Министерството на финансите

visibility 543

/ брой: 16

Тече финално подреждане на силите

visibility 533

/ брой: 16

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ