17 Септември 2024вторник18:08 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

ГЕРБ оряза бонусите, прокара ДМС с "непостоянен" характер

На базата на силикон, руса коса и дълги крака ли ще се раздават тези пари, попитаха от левицата

/ брой: 58

автор:Ира Тодорова

visibility 2730

С 83-те гласа на депутатите от мнозинството вчера бяха гласувани поправките в Закона за държавния служител, който отлежаваше от месеци в парламента. С пренаписването от ГЕРБ заявиха, че по този начин се орязват бонусите. В текстовете обаче са заложени възможности за допълнителни възнаграждения от непостоянен характер за държавни служители с изключителни постижения.
"На базата на какви постижения ще става това? Може би на базата на силикон, руса коса и дълги крака?", попита депутатът от Коалиция за България Емилия Масларова. Тя се обърна към управляващите, че с приетия закон вече ще могат да държат в администрацията послушковците, които "ходят да се клепат един друг, за да получат възнаграждение".  "Това е 30-ата поправка на този закон, но далеч не прилича на Петата поправка на американската конституция", заяви Масларова. Тя настоя някой от управляващите да излезе и от парламентарната трибуна да обясни какво точно е бонус. Депутатът коментира и премахването на термина брутна заплата, който се заменя с "основна" заплата с допълнително заплащане. Кой и на каква база ще определя тези изключителни постижения, попита Масларова.
"Смущаващото е това, че законът минава тихомълком, че днес синдикатите не шумят", коментира и Янаки Стоилов.
Меглена Плугчиева попита защо сега се приема този закон, след като по правило такива мерки се предприемат в началото на едно управление. Веселин Методиев зададе същия въпрос и заяви, че въпросът за заплащането е последният в една административна реформа. Той попита защо, след като до момента не е направено нищо като реформа, се говори за заплащане.
Въпреки приказките на управляващите законопроектът не решава въпроса с бонусите, обясни отрицателния си вот Мая Манолова. Тя бе категорична, че поправките не закачат високите етажи на властта, но са силен удар срещу онези 250 000 държавни служители, които са мачкани от началото на това управление. Този закон ги прави абсолютно политически зависими от преките им началници, подчерта Манолова. Според нея по този начин не се стимулира създаването на модерна и работеща администрация, а се укрепва авторитарната държава.
Димчо Михалевски бе категоричен, че законът цели единствено да прикрие демагогията на управляващите. Той припомни, че и Дянков, и Борисов в началото на мандата заявяваха, че администрацията няма да получи и лев отгоре, докато не се вдигнат доходите на хората и пенсиите. Михалевски обаче пресметна, че само за миналата година фондът за заплащане в администрацията се е увеличил с 10 млн. лв. Според сметките е било възможно да се раздадат точно по 100 лева за коледни пенсии.


След поправките възнагражденията ще се състоят от една постоянна, непроменяща се част, и друга - от допълнителни възнаграждения, които ще имат постоянен и непостоянен характер. Отменя се класът за прослужено време. Разходите за основни заплати и за допълнителни възнаграждения с постоянен характер ще са в размер не по-малък от 70 на сто от средствата за работна заплата, а разходите за допълнителни възнаграждения с непостоянен характер са до 30 на сто. Въвежда се възможност за увеличение на индивидуалната заплата на служителите според оценката на изпълнението. Премахва се допълнителното материално стимулиране от приходи от административни такси и глоби.



 

БСП е за запазване на биоживотновъдството

автор:Дума

visibility 374

/ брой: 177

Проблемът на РСМ не е с България, а преговорите за ЕС

автор:Дума

visibility 363

/ брой: 177

100 нови социалисти са приети в Стара Загора

автор:Дума

visibility 351

/ брой: 177

Отчитат рекордни загуби на вода

автор:Дума

visibility 396

/ брой: 177

"Булгаргаз" иска поскъпване на газа с 3% през октомври

автор:Дума

visibility 324

/ брой: 177

НСИ отчете годишна инфлация от 2,1%

автор:Дума

visibility 371

/ брой: 177

Бум на фалшивите столевки

автор:Дума

visibility 358

/ брой: 177

Втори опит за убийство на Доналд Тръмп

автор:Дума

visibility 364

/ брой: 177

Рокади в Еврокомисията

автор:Дума

visibility 362

/ брой: 177

Мексико прие съдебната реформа

автор:Дума

visibility 326

/ брой: 177

Стачка в косовския парламент за по-високи заплати

автор:Дума

visibility 347

/ брой: 177

Жалките пари

автор:Аида Ованес

visibility 377

/ брой: 177

Вода газим, жадни ходим

автор:Мая Йовановска

visibility 343

/ брой: 177

Българчета - граждани на света

автор:Дума

visibility 376

/ брой: 177

Виновен е Рогатия

автор:Мая Йовановска

visibility 344

/ брой: 177

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ