16 Септември 2024понеделник21:42 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

ГЕРБ оряза бонусите, прокара ДМС с "непостоянен" характер

На базата на силикон, руса коса и дълги крака ли ще се раздават тези пари, попитаха от левицата

/ брой: 58

автор:Ира Тодорова

visibility 2728

С 83-те гласа на депутатите от мнозинството вчера бяха гласувани поправките в Закона за държавния служител, който отлежаваше от месеци в парламента. С пренаписването от ГЕРБ заявиха, че по този начин се орязват бонусите. В текстовете обаче са заложени възможности за допълнителни възнаграждения от непостоянен характер за държавни служители с изключителни постижения.
"На базата на какви постижения ще става това? Може би на базата на силикон, руса коса и дълги крака?", попита депутатът от Коалиция за България Емилия Масларова. Тя се обърна към управляващите, че с приетия закон вече ще могат да държат в администрацията послушковците, които "ходят да се клепат един друг, за да получат възнаграждение".  "Това е 30-ата поправка на този закон, но далеч не прилича на Петата поправка на американската конституция", заяви Масларова. Тя настоя някой от управляващите да излезе и от парламентарната трибуна да обясни какво точно е бонус. Депутатът коментира и премахването на термина брутна заплата, който се заменя с "основна" заплата с допълнително заплащане. Кой и на каква база ще определя тези изключителни постижения, попита Масларова.
"Смущаващото е това, че законът минава тихомълком, че днес синдикатите не шумят", коментира и Янаки Стоилов.
Меглена Плугчиева попита защо сега се приема този закон, след като по правило такива мерки се предприемат в началото на едно управление. Веселин Методиев зададе същия въпрос и заяви, че въпросът за заплащането е последният в една административна реформа. Той попита защо, след като до момента не е направено нищо като реформа, се говори за заплащане.
Въпреки приказките на управляващите законопроектът не решава въпроса с бонусите, обясни отрицателния си вот Мая Манолова. Тя бе категорична, че поправките не закачат високите етажи на властта, но са силен удар срещу онези 250 000 държавни служители, които са мачкани от началото на това управление. Този закон ги прави абсолютно политически зависими от преките им началници, подчерта Манолова. Според нея по този начин не се стимулира създаването на модерна и работеща администрация, а се укрепва авторитарната държава.
Димчо Михалевски бе категоричен, че законът цели единствено да прикрие демагогията на управляващите. Той припомни, че и Дянков, и Борисов в началото на мандата заявяваха, че администрацията няма да получи и лев отгоре, докато не се вдигнат доходите на хората и пенсиите. Михалевски обаче пресметна, че само за миналата година фондът за заплащане в администрацията се е увеличил с 10 млн. лв. Според сметките е било възможно да се раздадат точно по 100 лева за коледни пенсии.


След поправките възнагражденията ще се състоят от една постоянна, непроменяща се част, и друга - от допълнителни възнаграждения, които ще имат постоянен и непостоянен характер. Отменя се класът за прослужено време. Разходите за основни заплати и за допълнителни възнаграждения с постоянен характер ще са в размер не по-малък от 70 на сто от средствата за работна заплата, а разходите за допълнителни възнаграждения с непостоянен характер са до 30 на сто. Въвежда се възможност за увеличение на индивидуалната заплата на служителите според оценката на изпълнението. Премахва се допълнителното материално стимулиране от приходи от административни такси и глоби.



 

Три са версиите за инцидента с военния самолет L-39 ZA

автор:Дума

visibility 332

/ брой: 176

КНСБ настоява линията на бедност за догодина да е 667 лв.

автор:Дума

visibility 336

/ брой: 176

3431 ученици са отпаднали през миналата учебна година

автор:Дума

visibility 294

/ брой: 176

Едва 10% от пожарникарите у нас са жени

автор:Дума

visibility 322

/ брой: 176

Чужди инвеститори бягат от България

автор:Дума

visibility 360

/ брой: 176

България е с най-голямо неравенство на доходите в ЕС

автор:Дума

visibility 332

/ брой: 176

70% от продажбите на лизинг са на автомобили

автор:Дума

visibility 333

/ брой: 176

БНБ пуска сребърна монета за Рибния буквар

автор:Дума

visibility 322

/ брой: 176

Ескалацията срещу Русия е само отложена

автор:Дума

visibility 388

/ брой: 176

Темата за мигрантите разделя Европа

автор:Дума

visibility 353

/ брой: 176

Сърбия връща военната служба

автор:Дума

visibility 393

/ брой: 176

Накратко

автор:Дума

visibility 1233

/ брой: 176

На петнадесети - без фанфари

автор:Боян Бойчев

visibility 452

/ брой: 176

Вот за мир или война

автор:Юри Михалков

visibility 604

/ брой: 176

"БСП-Обединена левица" дава знак за промяна в лявото

автор:Юлия Кулинска

visibility 375

/ брой: 176

Гладът в Америка се увеличава

visibility 368

/ брой: 176

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ