От другата камбанария

Не е новост, че фирмите наемат с неохота на работа майки с малки деца. А кризата задълбочи този процес на българската работодателска недалновидност. От друга страна, оказва се, че нашенката е съгласна и на по-ниско възнаграждение, само и само да я вземат на работа. От трета страна, държавата се жалва от демографски срив. Е, как да няма демографски срив, след като очевидно младите жени трябва първо да се доказват в работата, а след това да мислят за деца. В това време биологичният часовник не чака. А може би целта е да се създаде повече работа на центровете за ин витро (за тях пари все не стигат)? Или повече работа на комисията за предотвратяване на дискриминация? Или просто "благовиден" предлог за отърваване от нежелана работничка.
Между другото, ако един работодател държи на уменията на работничката си, ще я наеме и след майчинството. Ако се опасява, че може да е позабравила едно-друго - може да я прати на обучение. Има такива програми, плащани с пари от еврофондовете, които са предназначени за жените, върнали се на работа след майчинство. Но принудителното поставяне на младите жени пред избор - кариера или дете, е най-малкото неморално.