Работата на 6 май не се компенсира с допълнителен почивен ден

Тази година официалният празник 6 май – Гергьовден, съвпада с четвъртия почивен ден от великденските празници (понеделник), но той не се
компенсира с неприсъствен ден. Според Кодекса на труда само при официалните празници, които съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. От тази разпоредба са изключени и четирите празнични дни за Великден, тъй като те винаги са от петък до понеделник и според закона не се компенсират с допълнителни почивни, припомнят от ГИТ.
Съгласно КТ и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май включително, са обявени за официални празници, поради което за положения на тях труд работодателят дължи минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, той също се плаща с допълнително 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя. През май официални празници според КТ са Великден
(3-6 май), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май.

Вестник ДУМА фейсбук - прочети, харесай, сподели, последвай!