Предлагат нови правила за болничните листове
Документите ще се изпращат на работодателя по електронен път, предвиждат промени в Закона за здравето
/ брой: 80
С промени в Закона за здравето се предлага пълна дигитализация на болничните листове. Целта е да се намали административната тежест за работника и работодателя. Промените предвиждат болничният лист да се изпраща на работодателя по електронен път чрез Националната здравноинформационна система към системата за сигурно електронно връчване. За изпратения болничен работодателят ще получава уведомление на имейла си. НОИ разполага с имейл за контакт на всеки осигурител, като същият може да бъде подаден и към системата за сигурно електронно връчване или Националната здравноинформационна система.
Болничните листове ще се смятат за връчени в деня на получаването им в системата за сигурно електронно връчване. В случай, че осигурителят няма регистриран профил в нея, такъв се създава служебно, пише в проекта. Когато направи това, осигурителят ще получи достъп до всички връчени до момента болнични листове. Така няма да се налага при получаване на болничен работникът да знае ЕИК на работодателя, както и да подписва документи.
Законопроектът предвижда болничният лист по желание на работника да се издава и на хартиен носител за собствени нужди или да бъде получен по електронен път, включително в приложението еЗдраве.
С промените данните на работодателите и на служителите стават много по-актуални спрямо предишния режим. Извън закона обаче остават редица хипотези като самоосигуряващите се, държавните служители и неосигурените лица.
Предлага се промените в закона да влязат в сила от юни 2026 г., когато данните в регистъра ще бъдат актуални. Особен е случаят с работещите в МВР, отбраната и ДАНС, тъй като информацията за тях може да представлява защитена от закона тайна. В проектозакона се предвижда за тях болничните листове да се издават на хартиен носител, както е сега, за което те трябва да уведомят лекаря си. В тези случаи осигурителите пак ще имат достъп до електронен болничен лист по уникалния номер, получен от служителя.
При самонаетите не съществуват рискове. Дори болничният да не бъде връчен в профила на самоосигуряващото се лице поради неактуални данни, сроковете могат да започнат да текат при издаване на болничния лист, пише в мотивите.