Подготвя се съкращаване на щатове и сливане на агенции под шапката на МЗХ

Земеделското министерство подготвя административна реформа, която предвижда намаляване на щатните бройки, обединяване на дейности и преструктуриране на няколко ведомства, включително вливането на Изпълнителната агенция по лозата и виното в Българската агенция по безопасност на храните (БАБХ).
Предвижда се съкращаването на щатове да обхване както трайно незаети длъжности, така и позиции, заемани от служители, придобили право на пенсия, съобщиха от земеделското министерство. Промените са обсъдени на заседание на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество "Земеделие и горско стопанство", който възобнови работата си след петгодишно прекъсване.
Заместник-министърът на земеделието Иван Палигоров заяви, че основните принципи при подготовката на реформата са запазването на експертния капацитет, ограничаването на рисковете за служителите и гарантирането на непрекъснатата работа на системата.
По думите му преструктурирането се основава на функционален анализ и включва оптимизиране на сходни дейности, подобряване на координацията между административните звена, дигитализация и намаляване на административната тежест.
Сред предложенията са обединяване на дейности в областта на горите и рибарството, както и на селекцията и репродукцията в животновъдството. Предвиждат се и промени във вътрешната организация на централната администрация и други структури към министерството.
От ведомството уточняват, че реформата ще бъде осъществена след приключване на необходимите нормативни и съгласувателни процедури. Засега не се посочва конкретен брой на щатните бройки, които ще бъдат съкратени.
Палигоров, който председателства отрасловия съвет, заяви готовност заседанията му да се провеждат редовно, а при необходимост да бъдат свиквани и извънредно.
Представителите на синдикалните организации приветстваха възобновяването на работата му, но настояха предстоящите административни промени да бъдат обсъждани със социалните партньори преди тяхното осъществяване. Те поставиха и въпроса за необходимостта от промяна на модела на заплащане в държавната администрация и осигуряването на достатъчно квалифицирани специалисти.