08 Ноември 2024петък13:12 ч.

ВРЕМЕТО:

Времето ще се задържи предимно слънчево. В по-голямата част от страната ще е почти тихо, в източните райони със слаб вятър от североизток. Сутрин на места в низините и котловините видимостта ще е намалена. Минималните температури ще бъдат между минус 3° и 2°, а максималните между 11° и 16°. Времето ще се задържи предимно слънчево. В по-голямата част от страната ще е почти тихо, в източните райони със слаб вятър от североизток. Сутрин на места в низините и котловините видимостта ще е намалена. Минималните температури ще бъдат между минус 3° и 2°, а максималните между 11° и 16°.

Крайно време е

/ брой: 182

автор:Мая Йовановска

visibility 3979

Заетите в България гравитират около 3 милиона души. Икономист прогнозира, че в следващите 10 г. у нас работната сила ще намалее с повече от 400 хиляди души. Активните хора на трудовия пазар все повече намаляват. За да се реши проблемът със задълбочаващия се недостиг на работна ръка, експерти препоръчват в доклад отложено пенсиониране и активно включване в пазара на труда на хората между 60 и 69-годишна възраст. Според тях именно хората от тази възрастова група ще спасят трудовия пазар на Европа.
Според статистиката, сочена в доклада, с увеличената пенсионна възраст в България нивото на ангажираност на хората над 60 г. на трудовия пазар е по-високо от средното за ЕС. През 2023 г. над 60% от хората на възраст между 60 и 64 г. у нас продължават да работят, което ни нареждало на 11-то място от 27-те държави-членки.
Една от най-тежките диагнози на съвремието ни - демографската криза, все повече се задълбочава. Въпросът е прави ли се реално нещо по въпроса от държавата. Всички знаем, че и въпросът и отговорът са риторични. И да се прави нещо то е спорадично, на парче или колкото да се каже, че нещо се прави.
Независимо от гореспомената статистика, знаем, че хората във възрастта около пенсиониране са особено нежелани от масата български работодатели. Независимо, че точно в този период са най-квалифицирани. Ясно е обаче, че тази криза няма как да бъде преодоляна само и единствено чрез по-активното използване на т.нар млади пенсионери (дори това да се случи). Запитаха ли се висшите чиновници как да не гоним младите от страната. Защото тук държавната политика може да има голяма роля - като започнем от стимули, които да накарат хората да правят семейства и деца и стигнем до осигуряването на по-добра бизнес среда за предприемачите. Поредица от правителства обаче не направиха нищо, освен регулярното, но мизерно повишаване на минималната работна заплата. Която едва покрива екзистенциалния минимум за храна и сметки. А за жилище, а за образование, а за култура, а за отдих? Същевременно знаем, че близо половината работещи в страната получават малки заплати.
Крайно време е тези, на които ние плащаме заплатите, да се запитат как и защо населението ни падна под 6,5 милиона, а раждаемостта под 1%.

Служители в АЯР на протест за по-високи заплати

автор:Дума

visibility 173

/ брой: 214

"Лукойл": Не продаваме рафинерията в Бургас

автор:Дума

visibility 153

/ брой: 214

25 нови влака от "Шкода" пристигат до 2026 г.

автор:Дума

visibility 175

/ брой: 214

Брюксел разследва "Виза" и "Мастъркард" за таксите

автор:Дума

visibility 161

/ брой: 214

Управляващата коалиция в Германия се разпадна

автор:Дума

visibility 149

/ брой: 214

Харис обеща помощ на Тръмп до инаугурацията

автор:Дума

visibility 174

/ брой: 214

В САЩ разработват план за мир в Украйна

автор:Дума

visibility 167

/ брой: 214

Накратко

автор:Дума

visibility 123

/ брой: 214

Пътят на разбитите надежди

автор:Александър Симов

visibility 139

/ брой: 214

Непредсказуемият Тръмп

visibility 141

/ брой: 214

БСП е микросвят, отражение на прехода

visibility 161

/ брой: 214

Агнето сито и вълкът цял

автор:Гарабед Минасян

visibility 160

/ брой: 214

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ