04 Септември 2024сряда16:31 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Развод по български

/ брой: 63

автор:Ева Костова

visibility 1232

Един предизвестен развод се състоя - КНСБ и КТ "Подкрепа" бойкотират тристранката. Причината - неизпълнение на споразумение. Което за пореден път показва, че у нас никакви договорености не издържат дълго, особено ако са в името на обикновения българин. Лъсва истината - работниците пак са ощетени. Може някой да нарече това буря в чаша вода, но реално КНСБ и "Подкрепа" удариха звучен шамар на правителството. 

Става въпрос за доходите на милиони работещи и тяхното право на отдих и регламентирано работно време. Синдикатите разобличиха кабинета по чувствителната за обществото тема за извънредния труд и пряко свързаното с него т.нар. сумирано изчисляване на работното време. Правителството, пригласящо на работодателските организации, на практика се отказва от изпълнението на националното споразумение, подписано между социалните партньори през юни миналата година. С него бе поет ангажимент националните правни регулации да се приведат в съответствие с международните актове. Става въпрос и за робовладелческото отношение към наетите в началото на XXI век. Особено сега, когато шестима безработни се състезават за едно работно място у нас. Когато не се знае как кризата ще удари тепърва икономиката. Когато близо 800 000 работещи са в бедност и половината от тях получават минимална заплата. 

Лесно е да се направиш на обиден или да извадиш на показ документална абракадабра, в същото време да загърбиш проблема, който ерозира от години. Въпреки несъгласието на БСП, парламентът прокара и скандални промени в Кодекса на труда. Бе допуснато грубо погазване на основния принцип на колективното трудово договаряне - прието бе, че в колективен трудов договор могат да се договарят по-неблагоприятни за наетите клаузи от установените в закона. А проблемът със сумираното изчисляване на работното време бе хвърлен на изпълнителната власт, която да го уреди с... наредба. Ясно, ще бъдат сезирани международните организации заради отказа на властта да прилага европейските актове. Но търпението на работещите вече е изчерпано! Ще се види още на 4 април.

Войници на САЩ нападнати в Турция

автор:Дума

visibility 462

/ брой: 169

Дигитални ограничения за децата в Швеция

автор:Дума

visibility 460

/ брой: 169

Мицотакис отпусна помощи под натиск

автор:Дума

visibility 436

/ брой: 169

Накратко

автор:Дума

visibility 1203

/ брой: 169

Изборни безумия

автор:Юлия Кулинска

visibility 753

/ брой: 169

Курската битка - десетилетия по-късно

автор:Боян Бойчев

visibility 545

/ брой: 169

Ако тази авантюра продължи, Киев ще загуби 12 елитни бригади

visibility 417

/ брой: 169

Нова пенсионна реформа чука на вратата

автор:Аида Паникян

visibility 468

/ брой: 169

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ