26 Юли 2024петък21:05 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

15 млн. лева глоби за фирми за нарушения на трудовото законодателство

/ брой: 83

автор:Аида Паникян

visibility 4159

През 2023 г. предприятията са платили 14 584 268 лв. глоби за различни нарушения на трудовото законодателство. Това става ясно от представения от вицепрезидента на КНСБ Тодор Капитанов девети годишен доклад а нарушенията, свързани с упражняване на правото на труд в България. През 2022 г. тези глоби са 11 млн. лв. Това са пари, които може да се ползват за подобряване на условията на труд, за социални придобивки, за предпазни средства и други коментира Капитанов, който поясни, че за година нарушенията на трудовото законодателство се увеличават с около 20%. През м.г. от ГИТ са направили 48 570 проверки и са установени 229 801 нарушения, тоест, средно по 5 в предприятие. Няма дейност от трудовото законодателство, което да не се нарушава, коментира Капитанов. Той поясни, че в КНСБ са постъпили над 17 000 сигнала, като най-много (3590) са за неспазване на здравословни и безопасни условия на труд, следват свързаните със заплащането (2230), ползване на отпуски (2228) и други. Със сигурност нарушенията са много повече от констатираните и сигнализираните, категоричен е Капитанов.
Сред 10-те най-чести нарушения на трудовите права са възлагане на работа, която не е свързана със задълженията на работника по длъжностната му характеристиката, работодателят не организира безплатни медицински прегледи, не се плаща допълнително за извършване на работата на отсъстващ колега, възлага се  работа по време на отпуск/болничен или в почивните дни, работа повече от 40 часа на седмица при петдневна работна седмица и не се плаща за извънреден труд и др. От 1 април е в сила ново законово право на работници и служители, според което те не са длъжни да вдигат телефон или да отговарят на имейли или други съобщения от работодателите си, ако са в междудневна или междуседмична почивка, поясни националният секретар на КНСБ Величка Микова.

България пак се размина с нови влакове

автор:Дума

visibility 570

/ брой: 141

Най-опасният пожар са некадърниците с власт

автор:Дума

visibility 589

/ брой: 141

КЗК даде зелена светлина на БАКБ да купи Токуда банк

автор:Дума

visibility 471

/ брой: 141

Военен съюз срещу Иран

автор:Дума

visibility 513

/ брой: 141

ЕК заведе три дела срещу България

автор:Дума

visibility 549

/ брой: 141

Гърция екстрадира българин в САЩ

автор:Дума

visibility 500

/ брой: 141

Германия отказва войници и оръжия срещу Русия

автор:Дума

visibility 519

/ брой: 141

Идеята

автор:Стефан Продев

visibility 539

/ брой: 141

Душевна нищета

visibility 515

/ брой: 141

Блед символ

автор:Евгени Гаврилов

visibility 532

/ брой: 141

Строителни илюзии

автор:Евгени Гаврилов

visibility 1208

/ брой: 140

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ