ЕК обмисля квоти за жени в частните компании

Европейската комисия обмисля въвеждането на квоти за справяне с неравенството между половете в бордовете на частни компании, където само 10% от членовете са жени, съобщи "Еурактив".
"Не изключвам възможността за предлагане на законодателство в тази област", заяви комисарят по основните права Вивиан Рединг. Източните, близки до комисаря, заявиха, че най-вероятните действия може да са насочени към частния сектор с въвеждането на квоти за жени в управителните съвети на най-големите европейски фирми. Според ЕК в момента само 11% от тези позиции са заемани от жени.
Рединг разглежда въвеждането на задължителни квоти като крайна мярка, ако компаниите не успеят доброволно да изменят баланса на половете. В Брюксел обмислят въвеждането на първоначална квота от 20% през 2015 г. Засега обаче не се предвиждат преки мерки.
В Испания през 2007 г. бяха въведени задължителни квоти от минимум 40% за всеки пол в ръководството на компании с над 250 служители, както и на публичните дружества. Мерките ще станат задължителни през 2015 г., но вече дават ефект чрез увеличаването на жените в управителните органи на компании от 5 на 10% за периода 2006-2009 г., отбелязва "Еурактив". В Германия също наскоро бе прието да се въведат квоти за жени, но това ще става на доброволен принцип.