Седемте правила на строгия български шеф

Ако имате амбицията да бъдете шеф, чиито служители тайно пият успокоителни и си препращат обяви за работа, ето 7 златни правила, които трябва да спазвате:
1. Ако ви хрумне идея в неделя вечер в 23:45 ч., веднага звъннете на подчинения си. Разговорът трябва да започне с „Знам, че си почиваш, но само да ти кажа за 2 минути“. Разбира се, това се превръща в двучасов монолог, след който човекът не може да заспи до вторник.
2. Истинският авторитарен лидер лично контролира разхода на тоалетна хартия, брои химикалките в офиса и изисква писмен доклад от 20 страници, ако някой е дръзнал да принтира 2 страници цветно. Мащабът е важен!
3. Ако проектът е успешен - излезте с широка усмивка и обяснете, че това е резултат от вашата визия. Ако проектът се провали, намерете най-тихото момиче ат екипа и го обявете за виновник за всички провали.
4. Винаги декларирайте публично, че вратата на кабинета ви е „отворена за нови идеи и обратна връзка“. Същевременно, ако някой дръзне да влезе и да предложи нещо различно от вашето мнение, го погледнете така, сякаш току-що е извършил държавна измяна, и му организирайте три проверки.
5. Работният ден приключва в 17:30 ч. само в Кодекса на труда. За модерния шеф истинският уъркфлоу започва в 17:25 ч., когато на масата се стоварва папка с обем на Енциклопедия Британика, гарнирана с репликата „Трябва ми за утре сутрин в 8 ч.“.
6. Никога не хвалете служителите си. Ако някой си върши работата перфектно, му кажете, че „може и по-добре“ и че отвън на опашка чакат 300 човека от Азия за неговото място.
7. Когато нещата излязат извън контрол, веднага сменете маската. Станете лицемерно загрижен, прегърнете хората, кажете им, че „ние сме едно голямо семейство“ и започнете да копирате техните думи пред всички. Накрая, когато бурята премине, върнете се на Правило 1.


Фейсбук