В някои китайски компании са въвели практиката да раздават котки на служителите си, за да повишат лоялността и същевременно да намалят текучеството на персонала. Ръководството плаща за грижите, лечението и храната на домашните любимци, както и за допълнителни придобивки.
Трудовите договори обаче включват клауза, изискваща служителят да върне котката на компанията при напускане на работата или прекратяване на договора. По този начин, според психолози, "подаръкът" се превръща в инструмент за манипулация и задържане на кадрите - хората трудно напускат, защото не искат да изоставят домашния си любимец.
Темата предизвика разгорещен дебат в китайските социални медии. Защитниците й я наричат "гениален маркетинг", а противниците й - "етична манипулация".

