Кабинетът замразява минималната заплата на 620,20 евро до 2028 г.

Кабинетът замразява минималната заплата на 620,20 евро за целия период 2026-2028 г., става ясно от писма, които вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев е изпратил до първостепенните разпоредители с бюджет. Това потвърди той пред журналисти след заседанието на Тристранката и уточни, че предстоят преговори със социалните партньори.
Утре ще излезе бюджетът и ще имаме повече яснота, коментира главният икономист на КНСБ Любослав Костов. По думите му минималната работна заплата от 1 януари 2027 г. трябва да бъде 700 евро според действащото законодателство. Всичко, различно от 700 евро, е намаление на МРЗ, подчерта Костов. Ако правителството предложи замразяване на 620 евро, без да сме се разбрали с бизнеса, без преговори, това означава, че се предлага намаление, коментира той. 
В момента минималната заплата се увеличава всяка година според формула, записана в Кодекса на труда. Размерът й за следващата година се определя до 1 септември на текущата година като 50% от средната заплата за 12-те месеца, за които има последно данни. Правителството запазва намерението си да увеличи максималния осигурителен доход на 2300 евро от 1 август и да го запази на същото ниво за периода 2027-2028 г.
"Още от 1 август тази година държавните служители започват да плащат личните си осигуровки. През първата година те ще поемат 20 на сто от осигурителната тежест, а още на следващата ще плащат 40%, както е практиката за нормалните работещи българи", обясни Донев. Той планирал да компенсира чиновниците за намалението на разполагаемия им доход, след като започнат да плащат осигуровките си. Тази стъпка на въвеждане на лична осигуровка важи и за съдии и прокурори. Няма да се въвежда обаче в МВР и армията.
Съкращенията в администрацията с 10% пък засега трябва да влязат от 1 септември тази година.
Планира се и увеличение на максималния осигурителен доход на 2300 евро още от 1 август тази година.
За фонд „Пенсии” посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени преди 31 декември 1959 г., са 19,8%, която е разпределена между работодател и работник в съотношение 15,8% към 4%. Посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени след 31 декември 1959 г., са за лицата, които се осигуряват и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд. Те са 14,8 на сто и са разпределени между работодател и работник – 11,8% и 3%. За фонд „Общо заболяване и майчинство” вноските са 3,5%, като работодателят и работникът ще плащат съответно 2,8% и 0,7%. За фонд „Безработица” вноската е 1%, като съотношението работодател и работник е разпределено 0,8% и 0,2%. Размерът на парите за здравно осигуряване се запазва на 8%, разпределени между работодател и работник – 6,4% и 1,6%.
Размерът на осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване ще е 5 на сто, разпределени между работодател и работник – 4% и 1%.