Работодатели и синдикати срещу квотите за хора с увреждания

Работодатели и синдикати не подкрепят новия Закон за хората с увреждания заради включените в него квоти за хора с увреждания. Това стана ясно на вчерашното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което бяха обсъдени текстовете от законопроекта.
Въпросът с квотите стана причина за поредната размяна на остри реплики между вицепремиера Валери Симеонов и обмудсмана Мая Манолова. Общественият защитник се опита да убеди представителите на бизнеса, че законът трябва да предвиди алтернативи за назначаването на хора с увреждания и, че държавата ще отпуска средства за адаптиране на въпросните служители. Симеонов обаче я контрира, че се опитва да манипулира работодателите и да им казва какво е полезно за тях. Припомняме, че на предишно заседание на тристранката вицепремиерът изгони омбудсмана с обяснението, че тя не била поканена на разговора.
Симеонов настоя, че работодателите били открили редица сериозни пропуски в текстовете. Според него законът бил писан под натиск и затова е "заченат в грях".
Манолова отбеляза, че законопроектът не е съвършен, но го смята като стъпка към решаването на част от проблемите на хората с увреждания.
С критики срещу закона излезе и председателят на АИКБ Васил Велев. Той имал забележки по девет пункта, но посочи само два - телковите решения, които били пропити от корупция и "грешното" формулиране на социалното приобщаване на хората с увреждания.
От Българската стопанска камара също се обявиха против законопроекта. Те не са удовлетворени от структурата на органите, посочени в закона. Организацията не виждала прилагане на международните актове за хората с увреждания. От БСК смятат, че ако се изпълнят 14% заетост от квотите, то 7 от 50 души ще бъдат с увреждания.
Ваня Григорова от КТ "Подкрепа" определи въвеждането на квотен принцип за наемане на хора с увреждания като "мъртвородено предложение", което към момента не е ясно как ще се реализира.
От КНСБ подчертаха, че основният проблем за хората с увреждания остава липсата на изградена социална среда.
Припомняме, че законопроектът предвижда предприятия с 50 до 99 работници да назначават двама души с увреждания, а тези с над 100 заети работни места да запълват 2% от състава с хора с увреждания. При незапълнена квота се предвижда глоба до 30% от минималната работна заплата.
Представителите от Българската търговско-промишлената палата негодуват, че държавата прехвърля социалните функции върху работодателите. От организацията настояха държавата да уточни какви стимули са предвидени за работодателите, за да изпълнят въпросните квоти.
Социалният министър Бисер Петков единствен демонстрира оптимизъм след срещата. Той обяви, че въпреки критиките, работната група продължава ударно и върви по изготвения график. След частичната подкрепа от тристранката текстовете отиват за разглеждане в Министерски съвет.