Една трета от програмистите планират смяна на работата до година

Една трета от програмистите планират смяна на работата до една година. Това показва проучване сред софтуерните разработчици в столицата, проведено от българския технологичен стартъп за подбор на ИТ кадри Code Agents. Анонимно проучване сред 500 специалисти има за цел да идентифицира тенденциите на пазара на труда в сектора. Извадката показва, че над една трета от програмистите възнамеряват да сменят работата си до една година, а други 26,7% биха приели по-добро предложение.
Основните причини, които провокират подобни нагласи в разработчиците, са и основните фактори, по които ще изберат новия си работодател, а именно мениджмънта, работния процес, атрактивността на проектите, работното време, възможностите за учене и кариерно развитие.
Относно работното време все повече разработчици желаят да работят дистанционно. За съжаление обаче едва една пета от тях имат този шанс, което предоставя възможност на компаниите за по-добро позициониране като работодател.
Служителите, които не се интересуват от нови предложения за работа, са 11,7%. Основните фактори, които ги задържат в съответните компании, са колегите, получаваното уважение, работното време и възнаграждението.
Видно е, че освен с недостига на софтуерни разработчици пред част от компаниите стои и предизвикателството за тяхното задържане. От така създалата се ситуация може би най-облагодетелствани са агенциите за подбор, които имат откъде да черпят кадри и на кого да ги предоставят.